Publicaciones por Etiqueta: inequidad laboral

En las empresas, las desigualdades entre hombres y mujeres siguen latentes y se observan en las compensaciones salariales y la distribución de los cargos más altos de la organización. Así lo revela un informe global …

La aportación de las mujeres al trabajo mundial es de un 52 %, pero ganan un 24 % menos que los hombres y apenas ocupan el 25 % de los cargos administrativos y directivos.