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Por unanimidad

El Congreso de Perú aprueba ley que prohíbe despido arbitrario de embarazadas

El pleno del Congreso de Perú aprobó hoy una ley que impide el despido arbitrario de las trabajadoras embarazadas o inmediatamente después del parto, y amplió el período de licencia por maternidad de 45 a 49 días para antes y después del nacimiento.congreso perú

La norma fue aprobada por unanimidad, con 92 votos a favor, y se la exoneró de una segunda votación por 94 votos a favor, ninguno en contra y una abstención.
La ley se elaboró en consonancia con el Convenio 183 sobre “Protección de la Maternidad” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptado en la octogésima octava reunión de la Conferencia Internacional que se celebró en Ginebra (Suiza) el 30 de mayo de 2000.

El congresista de la agrupación parlamentaria Alianza Popular-Frente Amplio, Yonhy Lescano, explicó que el proyecto de ley fue exonerado del trámite en la comisión parlamentaria de Trabajo.

La norma garantiza la reposición en sus funciones de una trabajadora embarazada en caso de que sea destituida de su puesto de una manera arbitraria.

“Actualmente las mujeres están en desventaja. Ganan un 60 por ciento menos de lo que percibe el varón. Entonces, se trata de una medida de apoyo a ellas”, dijo Lescano.

“En algunos casos se abusa de ellas, y más todavía cuando están embarazadas. Eso está prohibido por ley. Cuando una mujer está embarazada no se le puede despedir. Tampoco en período de lactancia o de nacimiento”, añadió.

Lescano defendió que proteger a la mujer también implica proteger a los niños, a la familia y a la misma trabajadora, y recordó que este tipo de normas ya se aplica en otros países latinoamericanos.

La congresista del partido fujimorista Fuerza Popular (FP) Luz Salgado, autora del proyecto de ley, reiteró que la norma permite a Perú cumplir con el convenio internacional de la OIT.

 

Imagen : www.andina.com.pe